初めての方へ

初めてのご相談でも、
安心してお話しください。

何を相談したらよいか分からない段階でも大丈夫です。
現在のお悩みや状況を伺いながら、必要なことを一緒に整理します。

WORRIES

こんなお悩みはありませんか

給与計算や各種手続き、従業員対応などを担当する方が、一人で悩まず判断できる体制を整えたい。

給与計算の内容や社会保険・労働保険の手続きについて、誤りや漏れがないか確認し、適切に進めたい。

会社の実態や法改正に合わせて、就業規則や給与規程、日頃の労務管理を見直したい。

現在のサポート内容や相談のしやすさを見直し、自社に合った社労士や支援方法を検討したい。

初めてのご相談で大切にしていること

専門用語をできるだけ使わず、現在のお悩みや状況を丁寧に伺います。何を依頼すればよいか決まっていない段階でも、必要な対応を一緒に整理します。

目先の負担だけで判断せず、会社と従業員の双方を守るために必要な対応を、理由とともに分かりやすくご案内します。

FOR YOU

従業員数が少なく、専任の労務担当者を置くことが難しい事業所にも対応します。

雇用契約や社会保険・労働保険、就業ルールなど、最初に整えたいことからご案内します。

給与計算や手続き、従業員対応などを、一人で抱え込まないための支援を行います。

まずは相談内容や支援方針を確認してから、継続的な依頼を検討していただけます。

顧問契約だけでなく、必要な業務のみのご相談・ご依頼にも対応しています。

FLOW

お問い合わせフォームから、ご相談内容を分かる範囲でお知らせください。

ご相談内容を確認したうえで、初回相談の方法や日時をご案内します。

現在のお悩みや会社の状況、ご希望のサポート内容などを丁寧に伺います。

お話しいただいた内容をもとに、必要なサポートと料金をご案内します。

ご提案内容にご納得いただけた場合にご契約いただき、サポートを開始します。

初回相談について

相談料・時間: 初回相談無料（原則60分程度）
ご相談方法: 来所・オンライン・訪問からお選びいただけます。
来所は事前予約制、訪問は愛媛県内に対応します。
対応時間: 平日9:00～17:00（事前予約制）
ご準備いただくもの: ご相談内容に関係する書類や資料があれば、ご用意ください。何を準備すればよいか分からない場合は、事前にご案内します。
無料相談の範囲: 現在のお悩みや状況を伺い、必要な対応やサポートの方向性をご案内します。詳細な書類調査、規程診断、給与計算の確認などの具体的な作業が必要な場合は、内容と費用を事前にご説明します。
ご契約について: ご提案内容をご確認いただいたうえで、ご検討いただけます。無理にご契約をおすすめすることはありません。