PRICE

料金について

ご依頼内容や事業所の規模に応じて、
必要なサポートをご提案します。

下記は税別料金の目安です。詳細はご相談内容をお伺いしたうえでご案内します。

ADVISORY PLAN

顧問契約の3つのプラン

相談したい内容や任せたい業務に合わせてお選びいただけます。

LIGHT

ライトプラン

まずは気軽に相談したい企業へ

日常の労務相談を中心に、法改正情報もお伝えします。社内で手続きを行いながら、判断に迷ったときに相談できる窓口がほしい企業におすすめです。

  • 日常の人事・労務相談
  • 法改正情報のご案内
  • 労務管理に関する助言

月額 15,000円〜（税抜）

STANDARD

スタンダードプラン

相談と手続きを任せたい企業へ

労務相談に加えて、入退社などの社会保険・労働保険手続きを支援します。担当者の負担を減らし、日常業務を安定させたい企業におすすめです。

  • ライトプランの支援内容
  • 社会保険・労働保険手続き
  • 入退社・育児休業等の届出

月額 25,000円〜（税抜）

PREMIUM

プレミアムプラン

会社と従業員を継続的に支えたい企業へ

相談・手続きに加えて、定例相談や就業規則の運用などを幅広く支援します。社内制度を継続的に整えていきたい企業におすすめです。

  • スタンダードプランの支援内容
  • 優先対応・定例相談
  • 従業員相談会・就業規則運用

月額 50,000円〜（税抜）

MONTHLY FEE

従業員数別の月額顧問料

役員・パート・アルバイト等を含む人数を基準とした目安です。

スマートフォンでは、表を横にスクロールしてご覧いただけます。

従業員数 ライト スタンダード プレミアム
1〜4名 15,000円 25,000円 50,000円
5〜9名 20,000円 30,000円 60,000円
10〜19名 25,000円 40,000円 80,000円
20〜29名 30,000円 50,000円 100,000円
30〜49名 40,000円 65,000円 120,000円
50〜69名 50,000円 80,000円 150,000円
70〜99名 60,000円 100,000円 180,000円
100名以上 別途見積り 別途見積り 別途見積り

※料金は業種、拠点数、相談・手続きの範囲などにより変動します。

※ご依頼前に業務範囲と追加料金が発生する条件をご説明します。

OPTION & SPOT

オプション・スポット料金

顧問契約と組み合わせるほか、単独でご依頼いただける業務もあります。
🧮

給与計算代行

基本15,000円＋800円／人

勤怠管理サポートは、集計方法や対応範囲により個別にお見積もりします。

🔍

猫の森オリジナル

あとから給与計算確認

月額5,000円〜

自社で給与を支給したあと、計算内容を社労士の視点で確認します。

💬

猫の森オリジナル

従業員向け労務相談会

月1回 10,000円〜

従業員が働き方や制度について、社労士へ相談できる機会をつくります。

🎓

人事・労務セミナー・研修

50,000円〜

労務管理の基礎、制度理解、担当者育成など、内容に合わせて実施します。

📘

就業規則作成

120,000円〜

諸規程を含め、会社の実情や現在の運用に合わせて作成・見直しを行います。

📋

労基署調査対応

80,000円〜

調査前の資料整理、立会い、調査後の是正対応に関するご相談を支援します。

給与計算サービスについて

給与計算代行と「あとから給与計算確認」は目的が異なるため、原則として併用しません。

MODEL CASE

ご依頼例と料金の目安

会社の状況に合わせた、サービスの組み合わせ例をご紹介します。
以下は実際の事例ではなく、料金イメージのためのモデルケースです。

CASE 01

従業員9名のクリニックを経営するAさん

従業員の増加をきっかけに
労務体制を整備

もうすぐ1名を採用し、同じクリニックで常時働く従業員が10名となるため、就業規則の作成・届出が必要になりました。従業員の増加を機に、日常の労務相談や手続きも含めて整えたいケースです。

ご提案内容

スタンダードプラン
月額40,000円〜
就業規則の新規作成
120,000円〜
導入時の料金例 160,000円〜 翌月以降：月額40,000円〜

CASE 02

従業員6名の小売店で給与計算を担当するBさん

自社で続ける給与計算に
専門家の確認を追加

給与計算はこれまでどおり自社で続けたい一方、勤務時間や手当が従業員ごとに異なり、計算内容に不安を感じていました。日常の労務相談と、給与支給後の専門家による確認を組み合わせたケースです。

ご提案内容

ライトプラン
月額20,000円〜
あとから給与計算確認
月額5,000円〜
月額料金例 25,000円〜 日常の労務相談＋支給後の給与計算確認

CASE 03

従業員25名の製造会社を経営するCさん

従業員が安心して働ける
相談体制を整備

育児・介護との両立や休暇制度など、従業員から管理者への相談が増えていました。日常の手続きや定例相談、就業規則の運用に加え、従業員が安心して相談できる機会も整えたいケースです。

ご提案内容

プレミアムプラン
月額100,000円〜
プランに含まれる主な支援
定例相談・従業員相談会等
月額料金例 100,000円〜 相談・手続き・定例支援を継続的にサポート

※上記はすべて税抜料金の一例です。従業員数、業種、拠点数、対応範囲などにより料金は変動します。

PRICE GUIDE

ご依頼内容に合わせてお見積もりします

必要な支援だけを組み合わせられるよう、状況を伺ったうえで料金をご案内します。
📋

料金が変わる主な要素

  • 従業員数・拠点数
  • 給与計算の対象人数
  • 手続きや相談の対応範囲
  • 訪問・オンライン対応の頻度
🤝

ご契約前にご説明します

対応する業務の範囲、月額料金、追加料金が発生する条件を確認し、ご納得いただいてからご契約いただきます。

💬

スポット対応も可能です

顧問契約だけでなく、就業規則、セミナー、給与計算確認など、単発・期間限定のご依頼にも対応します。

CONTACT

料金やご依頼内容について、
まずはお気軽にご相談ください。

ご相談内容を伺ったうえで、必要な支援と料金の目安をご案内します。

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